Magnet Awards on vuosittainen kilpailu, jossa palkitaan parhaita työnantajabrändin ja sisäisen viestinnän kampanjoita. Kilpailuun osallistuu yrityksiä eri maista, mikä tekee siitä merkittävän alan tapahtuman.
Made in HEL Videotuotanto saavutti merkittävän menestyksen arvostetussa Magnet Awards -gaalassa, jossa palkittiin alan parhaita kampanjoita eri kategorioissa. Yhteistyössä asiakkaidemme OP Ryhmän ja Innofactorin kanssa toteuttamamme videot nousivat esiin kahdessa eri kategoriassa, tuoden esiin videotuotannon voiman ja vaikuttavuuden.
OP Ryhmän "Orange Wave" voitti oman kategoriansa
OP Ryhmä, jonka videotuotannosta Made in HEL vastasi, voitti oman kategoriansa kampanjallaan "Orange Wave". Kampanja ei keskittynyt vain hetkellisen huomion saavuttamiseen, vaan se loi pysyvän vaikutuksen henkilöstön osallistamiseen ja yhteisön rakentamiseen. Magnet Awards -tuomaristo kuvaili kampanjaa seuraavasti:
"This award celebrates not just engagement but a culture where every employee feels valued, heard, and integral to the company’s narrative. The initiative that captivated us this year did something extraordinary. It wasn’t just about creating buzz; it was about creating a wave – an Orange Wave, to be precise."
Made in HEL Videotuotanto tuotti tähän kampanjaan mainosvideon sekä kahden vuoden ajan Oranssin Aallon uutislähetyksiä, jotka jaettiin sisäisesti henkilöstölle. Näissä uutislähetyksissä tuotiin esiin OP Ryhmän ajankohtaiset tapahtumat ja saavutukset tavalla, joka sitoutti ja innosti henkilöstöä tehokkaasti.
Tämä mainosvideo on tuotettu Osuuspankin sisäiseen Oranssin aallon vaikuttajaohjelmaan, jonka tavoitteena on innostaa ja tiedottaa OP:n työntekijöitä osallistumaan koulutusohjelmaan. Videossa esitellään ohjelman tarjoamat mahdollisuudet, oppimispolut ja osallistumisen hyödyt työntekijöiden urakehitykselle.
Made in HEL Videotuotanto Helsinki vastasi videon suunnittelusta, kuvauksesta ja editoinnista. Videon avulla OP:n työntekijät saavat kattavan ja selkeän kuvan vaikuttajaohjelmasta ja sen merkityksestä pankin yhteisöllisyyden ja osaamisen kehittämisessä.
Innofactor saavutti toisen sijan omassa kategoriassaan
Toinen asiakkaamme, Innofactor, saavutti toisen sijan kategoriassa "Creating an Employer Brand". Kampanja oli innostava ja visuaalisesti erottuva, tuoden esiin yrityksen kulttuuria ja työpaikan yhteishenkeä. Kampanja kuvattiin Innofactorin toimistoilla Espoossa, Tukholmassa, Oslossa ja Kööpenhaminassa.
Innofactorin verkkosivuilla kampanjaa kuvailtiin seuraavasti:
"This vibrant, catchy campaign rolled through the company, bringing genuine reactions and a flood of video content that painted the workplace in bold, bright strokes of orange. It was like watching a grey canvas come alive with colour, each brushstroke a story of engagement and pride."
Tämä video esittelee Innofactorin ainutlaatuisen työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Innofactorin inklusiivinen ja ihmisläheinen työilmapiiri tukee jokaista tiimin jäsentä menestymään ja tekemään merkityksellistä työtä.
Yrityksen pohjoismainen, ketterä työkulttuuri perustuu yhteistyöhön, avoimuuteen ja ihmisten hyvinvoinnin arvostamiseen. Videossa pääset tutustumaan Innofactorin arkeen ja siihen, miten työntekijöiden erilaiset vahvuudet ja persoonallisuudet luovat dynaamisen ja innostavan työyhteisön.
Videotuotannon merkitys yritysviestinnässä
Nämä saavutukset osoittavat, kuinka tehokkaasti ammattimainen Made in HEL videotuotanto Helsingissä voi vahvistaa yrityksen brändiä ja sitouttaa henkilöstöä. Videot voivat kertoa yrityksen tarinan elävästi ja puhuttelevasti, ja ne ovat olennainen osa nykyaikaista viestintää.
Made in HEL Videotuotanto kiittää OP Ryhmää ja Innofactoria luottamuksesta ja yhteistyöstä. Olemme ylpeitä siitä, että olemme saaneet olla mukana tuottamassa videoita, jotka palkittiin tässä kansainvälisessä kilpailussa.
Ammattitaitoomme luottaa jo yli 100 kotimaista ja kansainvälistä yritystä
🎬 Katso esimerkkejä tekemistämme videotuotannoista
☎️ Ota yhteyttä. Toteutamme tuloksellisia videoita kaikenlaisiin ja kaikenkokoisiin tarpeisiin.
📞 +358 45136431
Comments